Formation et Développement

La formation est un pilier stratégique dans le domaine de FCC Servicios Medio Ambiente, son objectif principal étant la formation permanente et la mise à jour des compétences (connaissances, aptitudes et capacités) des ressources humaines de l'organisation.

Notre objectif est et sera la formation et l'actualisation des connaissances et des compétences, ainsi que le développement personnel et social de nos travailleurs.

Comment faire ?

Imagen Como lo hacemos

Que proposons-nous ?

 Columna "Plan de formación"

Plan de formation : Avec les exigences réglementaires et les actions de formation, visant le profil de l'emploi, les objectifs de l'entreprise et la carrière professionnelle de nos employés.

Columna "Formación permanente e innovadora"

Formation continue et innovante : les équipes de travail deviennent de plus en plus complexes, ce qui implique un recyclage continu pour une "mise à jour" des innovations en cours.

Columna "Diferentes modalidades"

Différentes modalités : Les actions de formation peuvent être dispensées selon trois modalités : en classe, en e-learning et de manière mixte (classe + e-learning).

Columna "Herramienta de gestión"

Outils de gestion : Nous disposons d'un outil composé de différents modules, associés à chaque action de formation, pour la gestion de tout ce qui a trait à la formation, à n'importe quel stade.

 

Chaque année, 38 037 personnes ont reçu une formation, pour un total de 273 750 heures, dont 45 % de formation à la prévention des risques professionnels, 26 % de formation technique et 7 % de formation axée sur les compétences.

 

« Nous voulons que nos employés soient intégrés sur le lieu de travail, qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et qu'ils développent leur potentiel et leurs performances ».