FCC Medio Ambiente a été reconnue comme « Best Company For All Talent 2025 » par le magazine Equipos & Talento pour son travail en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion (DEI). L'entreprise a reçu cette distinction lors d'un gala qui s'est tenu le 17 juin dernier au Teatro Real de Madrid. Le prix a été remis à son directeur général, Francisco Javier Irigoyen. 

Ce prix, décerné par Equipos & Talento dans le cadre de ses programmes de développement de la diversité et de la promotion des femmes, fait suite à l'obtention en 2024 du label « Diversity Leading Company » en reconnaissance de la gestion de la diversité au sein de l'entreprise. Ce nouveau label récompense également le travail accompli par l'entreprise dans les multiples facettes de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion, telles que la gestion des jeunes talents, la mise à profit du savoir-faire des seniors, la composition multiculturelle de ses équipes ou l'intégration des personnes handicapées, en risque d'exclusion sociale et des réfugiés. 

Toutes les politiques et initiatives développées par FCC Medio Ambiente dans le cadre du Plan Stratégique pour l'Égalité, la Diversité et l'Inclusion, sous le slogan NOW IS THE TIME (Le moment est maintenant), s'inscrivent dans l'axe social de sa Stratégie de Développement Durable 2050, une feuille de route pour le développement commercial sur 30 ans qui, en matière sociale, établit des mesures clés pour la création d'emplois stables et de qualité, la création d'environnements de travail égalitaires, diversifiés et sûrs, la formation et le développement des talents internes et la lutte contre les inégalités sociales. 

Cette distinction s'ajoute à d'autres récompenses liées à la DEI reçues par l'entreprise, parmi lesquels figurent le Distintif d'Égalité à l'Entreprise (2021) du Ministère de l'Égalité, le Prix du Meilleur Plan Directeur en Matière de Diversité (2022) de la Fondation Diversidad et, plus récemment, le Prix du Meilleur Plan Stratégique en matière de DE&I (2024) de la Fondation Adecco.