Desde FCC Medio Ambiente apostamos por la aptitud y el talento. Reconocemos la discapacidad como un elemento más que refleja la riqueza y diversidad de las personas, actuando desde el compromiso de la inclusión con plena igualdad de oportunidades.

Nuestro modelo de capacidades se basa en:

• Conocimientos técnicos.
• Experiencias críticas.
• Competencias y/o habilidades para el puesto.

FCC Medio Ambiente muestra un claro compromiso con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, como un elemento clave para la integración social y superación personal. Con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de discriminación y acoso, la empresa asume varios compromisos en este ámbito que le sitúa aún más cerca de la erradicación de cualquier tipo de segregación.

Fruto de la colaboración con las diferentes entidades colaboradoras a nivel inserción de colectivos de riesgo de exclusión, el área de servicios medioambientales ha insertado a más de 430 personas durante el ejercicio 2023, aglutinando personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social y otras clases de colectivos vulnerables.