Gestión de talento

Un proyecto global

La visión de FCC Medio Ambiente define el futuro que persigue la compañía y aporta un propósito a su acción. De esta manera, todos sus componentes comparten la misma cultura y están adheridos al mismo proyecto:

El nexo común entre todos nuestros profesionales es una cultura común, en la que se sustentan los propios valores de la empresa.

Desarrollamos nuestras actividades siguiendo estrictos estándares éticos y de excelencia operativa. Estos principios quedan reflejados en los valores que rigen el comportamiento de la compañía.

Todos los empleados de FCC comparten:

Una misma misión: diseñar, realizar y gestionar de manera eficiente y sostenible los servicios medioambientales para mejorar la vida de los ciudadanos.

Una misma visión: ser una empresa internacional de referencia en servicios a los ciudadanos, que ofrece soluciones globales e innovadoras para la gestión eficiente de los recursos, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y al progreso sostenible de la sociedad.

Un equipo ganador

En el Plan de Internacionalización, nuestro equipo trabaja cada día por:

En FCC Medio Ambiente creamos el entorno propicio para atraer, gestionar, motivar, desarrollar y comprometer a los mejores profesionales.

Una forma de ser:

  • Desarrollando un programa de evaluación de potencial e identificación de talento global para el desarrollo de nuevos planes de carrera.
  • Diseñando planes de carrera y desarrollo, con itinerarios formativos por puesto.
  • Implementando programas de identificación de talento, basados en las cinco competencias “core” identificadas.
  • Consolidando una cultura orientada a resultados.
  • Asignando proyectos dirigidos a formar líderes en la empresa.
  • Construyendo espacios de comunicación y liderazgo que permitan que el talento y las ideas se materialicen.
  • Impulsando los sistemas de gestión del desempeño y su evaluación.
  • Implementando un sistema para analizar el potencial para los planes de sucesión de puesto claves.
  • Trabajando en políticas de compensación y beneficios que recompensen los resultados de nuestros trabajadores.

Nuestra empresa refleja este compromiso con los empleados en su política de Recursos Humanos y lo demuestra a través de numerosos procedimientos internos, programas y acciones que revisa y mejora de manera continua.

¡Al igual que en el lugar de trabajo, cada miembro desempeña un rol especial y aporta sus habilidades únicas al equipo!

Detrás de cada proyecto de FCC Medio Ambiente hay un gran equipo de personas dispuesto a hacerlo realidad.