Premios Avanza 2019

 

Los premios AVANZA surgen con el objeto de dar un reconocimiento a la labor y esfuerzo realizados por el personal de la organización que contribuye con su día a día en mejorar la competitividad de la empresa, la integración social dentro de la misma, la mejora de la calidad de nuestros procesos,  el respeto al medio ambiente y el desarrollo y aplicación de soluciones o prácticas innovadoras. Todo ello dentro del ámbito de preocupación constante de nuestra organización por el desarrollo sostenible, la promoción del bienestar laboral y la investigación, el desarrollo e innovación. Son premios con carácter bienal que se aplican a todas las unidades de negocio que formen parte del área de Servicios Medioambientales y cuya primera convocatoria se realizó en 2017.

 

Los objetivos que el área de Servicios Medioambientales de FCC se plantea con la convocatoria son:

 

  • Reconocer la labor de las distintas unidades de negocio y personas del área premiando proyectos e iniciativas llevadas a cabo en las actividades y temáticas definidas.
  • Promover que las unidades de negocio y personas del área, de manera voluntaria y proactiva, realicen acciones más allá del mero cumplimiento sus obligaciones laborales y legales, llevando a cabo de esta manera actividades enmarcadas dentro del concepto de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Sensibilizar a la sociedad en general y al resto de FCC Medio Ambiente de la importancia de incorporar estos aspectos en la gestión ordinaria y habitual de la empresa, como un factor distintivo de excelencia en la gestión empresarial.
  • Mostrar resultados tangibles de buenas prácticas de manera que sirvan como guía, ejemplo y estímulo para la generación de nuevas y mejores prácticas en el resto de la organización.
  • Difundir las buenas prácticas realizadas en las unidades de negocio del área, entre la opinión pública en general, y los grupos de interés de la Empresa en particular, el compromiso de ésta con la Responsabilidad Social Empresarial.

 

Proyectos galardonados 2019

 

Iniciativas Sociales

 

Premios a iniciativas sociales: El objetivo es el reconocimiento a la participación activa y a la vinculación de los empleados con iniciativas de acción social, en las distintas vertientes que conforman la Responsabilidad Social Empresarial sobre todo en su ámbito socio-laboral como pueden ser la integración social de colectivos desfavorecidos, la promoción del bienestar laboral, la colaboración con las comunidades y/o entidades locales para el desarrollo de proyectos sociales, educativos o de mejora de las condiciones y calidad de vida.

Proyectos Galardonados 2019:

  • Proyecto “CAMBIO CULTURAL. NUEVO ROL DE LOS PROFESIONALES DE LA LIMPIEZA PÚBLICA EN L´HOSPITALET DE LLOBREGAT”:

El objetivo del proyecto es el diseño, la ejecución y posterior evaluación de un proceso de cambio cultural para los trabajadores de FCC pertenecientes al contrato de L'Hospitalet de Llobregat, que permita transformar el actual estilo de trabajo de tipo mecánico e impersonal, a otro más profesional, más cercano a la realidad de los barrios de la ciudad y con un grado de integración y colaboración más elevados con su ciudadanía. Con el concepto de cambio cultural nos referimos a la adaptación en la forma de pensar de la plantilla en tres ejes: La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), La Ecología Relacional, el Empoderamiento de todos los trabajadores del contrato y la adquisición por parte de la plantilla de los siguientes valores

  • Honestidad y respeto
  • Rigor y Profesionalidad
  • Lealtad y Compromiso
  • Bienestar y Desarrollo de las Comunidades
  • Orientación a Resultados

 

 

  • Proyecto “NORMALIZAR LA EMPRESA PARA ACOGER PERSONAS ( I JORNADA DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN FCC, S.A. Y PLENA INCLUSIÓN ARAGÓN)”:

Con base al convenio de colaboración entre FCC, S.A. y PLENA INCLUSIÓN ARAGÓN, firmado a fecha 5 de julio de 2017, a fin de realizar actividades conjuntas para la inclusión de personas con discapacidad intelectual, en el mundo laboral, se propuso la idea desde el departamento de RRHH a Plena Inclusión Aragón, para que organizara, de acuerdo a las pautas planteadas, la organización de una JORNADA DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN a    fecha 31 de mayo de 2018.

A raíz del acto, se generó un impacto importante tanto dentro de la empresa, sobre la línea marcada por la dirección de Medio Ambiente, en relación a la inclusión real de personas con discapacidad dentro de la plantilla, y al proyecto de gestión de diversidad que se estaba instaurando, ambas como ventaja competitiva en la licitación de concursos públicos de acuerdo a la nueva ley de contratos. De otra parte, la repercusión fuera de la empresa, fue más que notable, gracias a la gran difusión del acto que realizaron los diferentes medios de comunicación locales.

 

 

 

Calidad

 

Premio a la Calidad: tiene el objetivo de reconocer aquellos proyectos desarrollados e implantados que se distingan especialmente por el incremento de la calidad de los servicios prestados y/o influyan en mejorar la gestión de los procesos internos de la empresa, por ejemplo: nuevos modelos de prestación de servicios, uso de nuevas tecnologías en la prestación de servicios, desarrollo de metodologías para la inspección y seguimiento de los servicios, sistemáticas para la mejora del mantenimiento del equipamiento o las instalaciones, métodos para evaluar la satisfacción de nuestros clientes o usuarios de nuestros servicios, sistemas para mejorar la comunicación entre nuestros clientes o usuarios y la empresa, metodologías para la gestión de incidencias, etc.

Proyecto Galardonado 2019:

  • Proyecto     DISPOSITIVO INTEGRAL DE GESTIÓN INFORMÁTICA DEL SERVICIO”:

Implantación de un software o aplicación informática, que sirve para el control y seguimiento de los trabajos a desarrollar, dando cobertura a la resolución eficiente de las anomalías/incidencias detectadas durante la prestación de los servicios, control del personal, planificación de tareas, partes diarios, etc., así como permitir una fluida comunicación entre FCC y Ayuntamiento, además de aportar un sistema para el control de calidad

 

Medio Ambiente

 

Premio al medio ambiente: dirigida a reconocer aquellos proyectos desarrollados e implantados que han contribuido especialmente a minimizar los impactos medioambientales derivados del desarrollo de las actividades de la empresa, por ejemplo: aumento de la eficiencia energética, tanto en la prestación de los servicios como en las instalaciones y maquinaria, utilización de energías renovables, mejoras en la gestión de los residuos, disminución del consumo de agua, mejoras en la gestión de lixiviados y aguas residuales, minimización de las emisiones a la atmósfera, etc.

Proyectos Galardonados 2019:

  • Proyecto  “PEINES DE RETENCIÓN EN LOS SISTEMAS DE ALCANTARILLADO: INSTALACIÓN PARA LA RETENCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS”:

Se trata de un sistema para retener residuos sólidos presentes en las redes de alcantarillado durante episodios fuertes de lluvia antes de que acaben en el mar.

El sistema se sitúa en el último tramo de la red de alcantarillado, en las salidas al mar y está formado por unos peines/pinchos que cuentan con unos ganchos distribuidos de una forma estratégica que permiten la retención de la mayor parte de los residuos sólidos.

El objetivo es retener en éstos peines la mayor cantidad de residuos voluminosos, y, una vez pasado el episodio de lluvia y mediante medios manuales con equipos de limpieza, proceder a su recogida.

 

 

  • Proyecto    “TORRE DE RECUPERACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE LA FRACCIÓN CSP EN PLANTA DE RECICLAJE DE VIDRIO”:

 

En las plantas de tratamiento de residuos de vidrio hueco, provenientes de la recogida selectiva, que se clasifica, limpia y acondiciona para producir una materia prima denominada “calcín”, válida para utilizarse en la producción de nuevos envases de vidrio.

El rechazo de este tratamiento es un flujo de vidrio conocido como CSP (Ceramics, Stones and Porcelains), que está compuesto mayoritariamente por trozos de vidrio con etiquetas adheridas, que se volvía a tratar de manera poco eficiente.

El presente proyecto comprende la construcción y explotación de una torre de recuperación de la fracción CSP dando lugar directamente a calcín limpio de buena calidad, con lo que se consigue mejorar el rendimiento del proceso de tratamiento y reducir la cantidad de la fracción de rechazo final enviado a vertedero.

El montaje de la nueva línea se ha realizado en forma de torre (o cascada), configuración que permite que el material caiga de un equipo a otro por gravedad, con el consiguiente ahorro energético, y en cuyo diseño se han tenido en cuenta aportaciones técnicas propias basadas en la amplia experiencia de FCC Ámbito en el tratamiento de vidrio.

Además, la nueva línea incorpora los automatismos más avanzados existentes actualmente, logrando una mayor optimización del control del tratamiento y de la eficiencia general del proceso.

 

 

Innovación

 

Premios a la Innovación:  Están destinados a reconocer y galardonar el talento interno de la organización materializado a través de ideas innovadoras que han de ser la base de un proyecto empresarial a desarrollar a medio plazo, por ejemplo: prácticas innovadoras en la prestación de servicios, en los sistemas de relación con los ciudadanos, clientes u otras partes interesadas, en la mejora del comportamiento ambiental, que contribuyan al desarrollo económico sostenible de la empresa, iniciativas que redunden en una mejora organizativa o de los procesos de gestión de la empresa, etc.

Proyecto Galardonado 2019:

  • Proyecto “UN SISTEMA REVOLUCIONARIO DE PODA EN ALTURA”