Capacidades diferentes

Desde FCC Medio Ambiente apostamos por la aptitud y el talento. Reconocemos la discapacidad como un elemento más que refleja la riqueza y diversidad de las personas, actuando desde el compromiso de la inclusión con plena igualdad de oportunidades.

Nuestro modelo de capacidades se basa en:

  • Conocimientos técnicos.
  • Experiencias críticas.
  • Competencias y/o habilidades para el puesto.

Evolución de la plantilla con discapacidad en FCC España

 

FCC Medio Ambiente muestra un claro compromiso con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, como un elemento clave para la integración social y superación personal. Con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de discriminación y acoso, la empresa asume varios compromisos en este ámbito que le sitúa aún más cerca de la erradicación de cualquier tipo de segregación.

Fruto de la colaboración con las diferentes entidades colaboradoras a nivel inserción de colectivos de riesgo de exclusión, el área de servicios medioambientales ha insertado a más de 372 personas durante el ejercicio 2018, aglutinando personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social y otras clases de colectivos vulnerables.