FCC Medio Ambiente ha sido reconocida como Best Company For All Talent 2025 por la revista Equipos & Talento por su labor en diversidad, igualdad e inclusión (DEI). La empresa recibió el distintivo en una gala celebrada el pasado 17 de junio en el Teatro Real de Madrid y fue recogido por su director general, Francisco Javier Irigoyen. 

Este galardón, otorgado por Equipos & Talento en el marco de sus programas de desarrollo de la diversidad y el empoderamiento femenino, llega tras haber recibido en el año 2024 el distintivo “Diversity Leading Company” como reconocimiento a la gestión de la diversidad en la compañía. El nuevo sello reconoce, además, el trabajo realizado por la empresa en las múltiples facetas de la diversidad, la igualdad y la inclusión, tales como la gestión del talento junior, el aprovechamiento del know-how senior, la composición multicultural de sus equipos o la integración de personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y de personas refugiadas. 

Todas las políticas e iniciativas desarrolladas por FCC Medio Ambiente en el marco del Plan Estratégico de Igualdad, Diversidad e Inclusión, bajo el lema NOW IS THE TIME (Ahora es el Momento), se enmarcan dentro del eje social de su Estrategia de Sostenibilidad 2050, una hoja de ruta de desarrollo de negocio a 30 años y que, específicamente en materia social, establece medidas clave para la creación de empleo estable y de calidad, la creación de entornos de trabajo igualitarios, diversos y seguros, la capacitación y desarrollo del talento interno y la lucha contra las desigualdades sociales. 

Este distintivo se une a otros reconocimientos relativos a DEI recibidos por la empresa, entre los que destacan el Distintivo de Igualdad en la Empresa (2021) del Ministerio de Igualdad, el Premio al Mejor Plan Rector de Diversidad (2022) de la Fundación Diversidad y, más recientemente, el Premio a Mejor Plan Estratégico de DE&I (2024) de la Fundación Adecco.